Tu vis avec tes parents (ou avec une ou plusieurs autres personnes), ils prennent soin de toi, t’hébergent, financent tes études, payent tes soins médicaux,… Tout cela représente pour eux une charge, qui leur permet de bénéficier de certains avantages fiscaux. Par exemple, tant qu’ils ont une ou plusieurs personnes à leur charge, ils ont une réduction d’impôts plus importante sur leur revenus. Ils peuvent aussi avoir une réduction de leur précompte immobilier. 

L’Etat considère dans certains cas que tu ne représentes plus une charge suffisante pour que tes parents aient droit à ces avantages. 

Si tes parents vivent ensemble et que tes ressources brutes dépassent 7.272,50 € brut par an, tu ne seras par exemple plus considéré comme “à charge” de ceux-ci. Si tu vis avec un parent isolé, ce montant est de 9.210 € ; et si tu es porteur d’un handicap à charge d’un parent isolé, ce montant est de 10.910 €. 

Les ressources brutes ?
Tes ressources brutes reprennent toutes les entrées d’argent dont tu bénéficies, et qui n’ont pas encore été taxées. Il faut donc prendre en compte ton salaire de jobiste avant qu’on ait enlevé les cotisations sociales. Si tu perçois une rente alimentaire, il faudra aussi l’inclure dans le calcul de tes ressources.

Autre cas de figure : si tu quittes définitivement le domicile familial, tu ne seras plus à charge de tes parents. Si ton départ est temporaire (comme pour aller dans ton kot la semaine, ou si tu pars quelques semaines ou mois à l’étranger pour un projet), tu seras toujours à leur charge. 

Si tu vis toujours chez tes parents mais que tu signes un contrat de travail ordinaire et que ton salaire dépasse 470€ net par mois, tu ne seras plus non plus considéré comme à leur charge. 

Enfin, tu n’es plus à charge de tes parents si tu bénéficies de revenus constituant des charges professionnelles qu’ils peuvent déduire fiscalement (par exemple : si tu travailles dans le commerce de tes parents, le salaire qu’ils te versent constitue pour eux une charge professionnelle).